Özet: TİHEK’in kararına göre, İstanbul’daki bir mekanda iki erkek müşterinin “damsız giriş” yapılamayacağı gerekçesiyle geri çevrilmesi cinsiyet temelli ayrımcılık olarak değerlendirildi. TİHEK, işletmeye 256 bin 357 lira idari para cezası uygulanmasına karar verdi. Detay haberimizde. İçerik: Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), geçen yıl şubat ayında İstanbul’daki bir mekanda yaşanan olay sonucunda verdiği kararla…
TİHEK’in kararına göre, İstanbul’daki bir mekanda iki erkek müşterinin “damsız giriş” yapılamayacağı gerekçesiyle geri çevrilmesi cinsiyet temelli ayrımcılık olarak değerlendirildi. TİHEK, işletmeye 256 bin 357 lira idari para cezası uygulanmasına karar verdi. Detay haberimizde.
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), geçen yıl şubat ayında İstanbul’daki bir mekanda yaşanan olay sonucunda verdiği kararla dikkat çekti. İki erkek müşterinin bilet aldıkları müzik etkinliği için gittikleri mekanın kapısından “damsız giriş” yapılamayacağı belirtilerek geri çevrilmeleri üzerine yapılan başvuru sonucunda TİHEK’in kararına varıldı.
TİHEK, işletmenin erkek müşterilere yönelik uygulamasının cinsiyet temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiğini belirterek, işletmeye 256 bin 357 lira idari para cezası uygulanmasına hükmetti. Kararda, herkesin kanun önünde eşit olduğu vurgulanarak, cinsiyet temelli ayrımcılığın kabul edilemez olduğu ifade edildi.
İşletme tarafından sunulan savunmada, kadın misafirlerin güvenliği için alınan tedbirlerin amacının kadın-erkek eşitliğini sağlamak olduğu belirtilse de TİHEK bu uygulamanın ayrımcılık olduğu görüşünde. Kararda, toplumsal ön yargıların cinsiyet eşitsizliğini derinleştirdiği ve bu tür ayrımcılığa izin verilemeyeceği vurgulandı.
TİHEK’in kararında, işletmenin cinsiyet temelli ayrımcılık yasağını ihlal ettiği sonucuna varılarak, üst sınırdan 256 bin 357 lira idari para cezası uygulanmasına karar verildi. Kararın detayları incelendiğinde, herkesin eşit haklara sahip olduğu ve cinsiyet temelli ayrımcılığın toplumda eşitsizliğe yol açtığı vurgulandı.
Devam et.
Reklam & İşbirliği : [email protected]