Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda ekim ayı iş gücü istatistiklerini değerlendirdi. Yılmaz, paylaşımında iş gücü piyasasındaki güçlü görünümün ekim ayında devam ettiğini belirtirken, 30 aydır tek haneli seviyelerde seyreden işsizlik oranının ekonomiye duyulan güveni pekiştirdiğini vurguladı. İşsizlik Oranı ve İstihdam Verileri Yılmaz’a göre, ekimde mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre işsizlik oranı bir önceki…
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda ekim ayı iş gücü istatistiklerini değerlendirdi. Yılmaz, paylaşımında iş gücü piyasasındaki güçlü görünümün ekim ayında devam ettiğini belirtirken, 30 aydır tek haneli seviyelerde seyreden işsizlik oranının ekonomiye duyulan güveni pekiştirdiğini vurguladı.
Yılmaz’a göre, ekimde mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,1 puan gerileyerek yüzde 8,5 seviyesine düştü. Aynı dönemde istihdam edilen kişi sayısı ise 185 bin kişi artarak 32,8 milyon kişiye yaklaştı. Yılmaz, 2028’de işsizlik oranının yüzde 7,8’e gerilemesini beklediklerini belirtti.
Genç ve kadın istihdamını destekleyen teşvik programlarının yanı sıra kapsayıcı kalkınma hedefi çerçevesinde kadınların çalışma hayatını kolaylaştırıcı ve gençlerin eğitimden istihdama geçişini hızlandırıcı adımlar attıklarını vurgulayan Yılmaz, ülkemizin yüksek gelir grubu ülkeler sınıfında olmasını hedeflediğini ifade etti. Beşeri sermayenin nitelik ve beceri düzeyinin güçlendirilmesi, iş gücü verimliliğinin artırılması ve emek yoğun sektörlerde istihdamın desteklenmesi için politikalar uygulayacaklarını belirtti.
Önümüzdeki 3 yıllık dönemde iş gücüne katılım oranında artış ve istihdamın yıllık ortalama 842 bin kişi artması hedeflenirken, işsizlik oranının kademeli olarak azalarak 2028 yılında yüzde 7,8’e düşmesi bekleniyor. Dezenflasyon programıyla uyumlu, sürdürülebilir ve istihdamı destekleyen büyüme patikasıyla vatandaşların alım gücünü yükseltmeyi ve gelir dağılımının iyileştirilmesini amaçladıklarını belirtti.
