Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir hastanede acil tıp uzmanı olarak görev yapan bir kişinin mesai saatleri dışında aldığı 8 saatlik eğitimle ilgili bir karar verdi. Kişi, eğitim için görevlendirildiği halde herhangi bir ödeme veya izin hakkı tanınmaması üzerine KDK’ya başvurdu. KDK, mesai saatleri dışındaki eğitimi “fazla çalışma” olarak kabul ederek Sağlık Bakanlığı’na tavsiye kararı verdi….
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir hastanede acil tıp uzmanı olarak görev yapan bir kişinin mesai saatleri dışında aldığı 8 saatlik eğitimle ilgili bir karar verdi. Kişi, eğitim için görevlendirildiği halde herhangi bir ödeme veya izin hakkı tanınmaması üzerine KDK’ya başvurdu. KDK, mesai saatleri dışındaki eğitimi “fazla çalışma” olarak kabul ederek Sağlık Bakanlığı’na tavsiye kararı verdi.
KDK’nin kararında, başvurucunun mesai saatleri dışında gerçekleşen eğitimin mesleki bilgi ve becerilerini tazelemeye yönelik olduğu belirtildi. Sağlık hizmetlerindeki süreklilik ve yoğunluğun göz önünde bulundurulmasıyla, personelin dinlenme hakkı ile çalışma verimliliği arasında denge sağlanması gerektiğine vurgu yapıldı. Kararda, fazla çalışma kapsamında kazanılan izinlerin aynı yıl içinde kullanılmasının uygun olacağı ifade edildi.
Ayrıca, fazla mesailerin kullanımı konusunda idarelerin takdir yetkisine sahip olduğu belirtilirken, fazla mesai karşılığı izin verilemeyen durumlarda çalışanlara ücret ödenmesi gerektiği vurgulandı. Kararda, bu şekilde bir uygulamanın Anayasa’nın angarya yasağını ve ücretin emeğin karşılığı olduğu ilkesini ihlal edeceği belirtildi.
