Türkiye’de milyonlarca kişi, emeklilik hakkına kavuşmayı beklerken, kademeli emeklilik sistemine geçiş yapılmasını umuyor. Sosyal güvenlik sistemindeki yaş sınırlamaları nedeniyle mağduriyet yaşayan bu insanlar, karşılaştıkları adaletsizliklerin bir an önce sona erdirilmesini talep ediyor. Peki, kademeli emeklilik düzenlemesinde son durum ne? Yapılacak düzenlemelerle emeklilik koşulları nasıl değişecek?
Kademeli emeklilik sistemine geçişle birlikte, uzun yıllardır devam eden haksızlıkların sona erdirilmesi bekleniyor. 1 gün erken sigortalı olamadıkları için 17 yıl beklemek zorunda kalan bu bireyler, yeni düzenlemeyle kendilerine tanınacak hakların açıklığa kavuşmasını istiyor. Kademeli emeklilik, emeklilik yaşı ve prim şartlarının kademeli olarak işe giriş tarihine göre ayarlanacağı bir sistem öngörüyor.
EMEKLİLİK YAŞI VE PRİM GÜN SAYISI NASIL DEĞİŞECEK?
Bu yeni düzenlemeye göre, 1999 yılında sigortalı olanlar 46 yaşında emekli olabilecek. 2008 yılına kadar bu yaş sınırı kademeli olarak 46’dan 54’e kadar yükselecek. Aynı zamanda, prim gün sayısı da yıllar içinde artacak ve 2008 öncesi SSK’lılar için geçerli olan 7000 prim günü şartı kademeli olarak uygulanacak.
KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Şu anda hükümetin ve Çalışma Bakanlığı’nın gündeminde kademeli emeklilik sistemi yer almıyor. Ancak, seçim öncesinde böyle bir düzenlemenin gündeme gelebileceği düşünülüyor. Erken seçim yapılmazsa, kademeli emeklilik sisteminin 2028 yılında yürürlüğe girmesi bekleniyor. Böylece, 4,5 milyon kişinin bir anda emekli olması ve SGK’nın bütçesinin zorlanması engellenecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NİN SONUÇLARI
Kademeli emeklilik sistemi, milyonlarca kişinin mağduriyetini gidermeyi amaçlıyor. Bu sistemin hayata geçmesiyle birlikte, emeklilik koşullarının daha makul ve adil hale gelmesi, uzun yıllardır devam eden mağduriyetlerin sona erdirilmesi hedefleniyor. Her yıl sisteme kademeli olarak 350-400 bin kişi dâhil olacak ve böylece SGK’nın iş yükü de artmayacak.
