TSK Personel Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler Neler Getiriyor?

TSK Personel Kanunu’nda Köklü Değişiklikler Yapıldı

TSK Personel Kanunu’nda yapılan değişiklikler TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanun, askeri personel ile ilgili önemli düzenlemeler içeriyor.

Askeri Suçlarda Soruşturma Süreçleri Değişiyor

Genelkurmay başkanı, kuvvet komutanları ve amirallerin işlediği askeri suçlarla ilgili soruşturma izni vermeye yetkili merciler ile soruşturma ve kovuşturma makamlarının belirlenmesinde, suçun işlendiği tarihteki değil, son rütbeleri ve görevleri esas alınacak.

Askeri Birliklerde Arama Yapılabilmesi Şartları Güçlendirildi

Askeri birlik komutanı, askeri kurum amiri veya hukuk hizmetleri başkanının yazılı emri üzerine tehlikenin veya suçun işlenmesinin önlenmesi amacıyla arama yapılabilmesi için 24 saat içinde hakim onayına sunulması şartı getirildi.

Ayrılan Personelden Tazminat Talep Edilecek

TSK’dan mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen personelden öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının iki katını ödeme şartı getirildi. Ayrıca disiplinsizlik ve terörle ilişkili durumlarda da tazminat ödeme yükümlülüğü bulunacak.

Uzman Erbaşların Durumu Değişiyor

Uzman Erbaş Kanunu’nda yapılan değişikliklerle, uzman erbaşların yıllık izinleri düzenlenirken, terörle ilişkili durumlarda uygulanacak cezaların süresi değiştirildi. Ayrıca, disiplin cezaları yargı denetimi dışında tutulmayacak.

Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Durumu Yeniden Düzenlendi

Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nda yapılan düzenlemelerle, terörle ilişkili olma durumunda sözleşmelerin feshedilebileceği ve çalışma koşullarına göre ücret artışları yapılabileceği belirtildi.

Uzman Erbaşlık Özendiriliyor

Sözleşmeli erbaş ve erlere yapılan ödemelerde artışlar ve uzman erbaşlık geçişlerinde teşvik edici düzenlemeler getirildi. Ayrıca, disiplin cezalarının yargı denetimi altına alınması sağlandı.